高校生向けリクルートサイト

MESSAGEメッセージ

挑戦してみよう！

プログレスでは、あなたの可能性を大切にし、
未来をつくるチカラを一緒に育てていきます。

このサイトをご覧になった高校生の方々は、新たなステージに向けて、
不安を抱いている方も多いかと思います。
自分の仕事を選ぶ上で、給与やお休みも大切です。
でもきっと、「それだけじゃない」と思う学生のかたも。
これから続く社会人の道のスタートラインを決めるとき、迷いはたくさんあると思います。
わたしたちプログレスでは、あなたの「これから」を一緒に考え、
「成長」をみまもり、長く活躍できるフィールドを見つけていきます。
プログレスの発展を、わたしたちと一緒に体験して「ときめき」をかんじてみませんか？

QUESTIONプログレス社員に質問！

プログレスに
就職した理由は？

1仕事内容に興味があった
2技術やスキルが磨ける
3地元の会社だから
4その他

仕事でやりがいを
感じるときは？

1自分の関わる工事案件がトラブルなく無事に完了したとき
2責任感が求められる仕事を任されたとき
3施工品質についてお客様から喜ばれたとき
4その他

プログレスの
ここが好き！

1技術力の高い先輩が多い
2次々と新しいことに挑戦できる
3社員旅行で海外にも行ける
4その他

取ってよかった
資格は？

1第二種電気工事士
2防犯設備士

プログレスを
漢字一文字で
例えると？

社員一人一人が色々な色を持ってると思うから
何にでも果敢に挑戦していく様
多種多様な仕事があり、様々なスキルを持った社員がいるからです
電気工事だけでなく、“電”話やLANなどの弱“電”工事にも幅広く関係しているから
配線などの施工を美しく仕上げるこだわりを持っているから

※アンケート対象者：34歳以下の若年層社員

FUTUREステップアップ

1年目
2年目
3年目
4年目
5年目

1年目

教育・研修で作業と安全の基礎を身に付ける。
職場環境に慣れる、作業に慣れる。

2年目

作業内容を把握して必要な工具・材料を準備できるようにする。
ヒヤリハットを是正できる力を身に付ける。

3年目

自分の得意をする技術を磨き伸ばす。
不得意とする他の分野にもトライしてみる。

4年目

職長のサブとして全体の流れ、人員配置、安全衛生を意識して
小規模工事を完成させる。

5年目

先輩社員のサポートのもと、職長として中規模工事を完成させる。
職長としてひとり立ち。

EVENT初年度スケジュール

4月

新入社員研修
安全教育
ISMS研修

5月

施工基礎講習
資格講習

6月

現場研修
健康診断
社員旅行（新入社員は2年目からの参加）

7月

配属

11月

技能支援（OJT）

12月

忘年会

1月

新年安全祈願
新年会

※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の動向に鑑みて、2020年（例年6月実施）以降の海外研修につきましては現在未定です。いまだ感染が拡大している状況にあることから、今後につきましては社員の安全を最優先に考慮し判断いたしたく存じます。
一部の画像は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）流行前の2019年以前の様子です。

SCHEDULE社員の1日のスケジュール

先輩社員の1日のスケジュールをご紹介します